Django / Wagtail Developer

full time

офис

удалённо

1-3 года

кого ищем и что делать?

Мы ищем разработчика, который не просто пишет код, а понимает архитектуру и видит систему целиком. Ты будешь развивать проекты на Django и Wagtail, кастомизировать админку, строить интеграции, улучшать архитектуру и прокачивать процессы.

у нас с тобой будет мэтч, если ты:

уже 3+ лет пишешь коммерческий Python-код и знаешь Django 5;

умеешь оптимизировать запросы, работать с миграциями, грамотно ставить индексы в PostgreSQL;

работал с Wagtail CMS и понимаешь её внутренности, а не только верхушку;

знаком с Docker / docker-compose: умеешь собирать контейнеры и отлаживать окружение;

знаешь Celery и спокойно отдаёшь тяжёлые задачи в фон;

используешь в работе принципы SOLID, DRY, KISS, YAGNI, GRASP и паттерны GoF не потому что «так написано в книжке», а потому что это реально помогает;

работаешь по GitHub Flow, проходил code review, ставил CI/CD и знаешь, зачем нужны линтеры и кодстайл;

понимаешь основы TDD/BDD;

Бонусом будет опыт с другими CMS на Django, Redis, RabbitMQ, Elasticsearch или другими поисковыми движками.

что ты будешь делать:

интегрировать компонентную верстку в Wagtail, собирать гибкие блоки для админки;

кастомизировать интерфейс админки и расширять функционал под задачи проектов;

рефакторить существующие проекты и улучшать их архитектуру;

Разрабатывать новые модули, сервисы и API на Python в связке с Wagtail;

Подключать сторонние сервисы и API (платежки, бронирование и прочее);

Работать в команде с разработчиками, дизайнерами, тестировщиками и менеджерами.

Наш стек:

Backend: Python, Django, Wagtail, Celery.

БД: PostgreSQL.

Кэш/очереди: Redis, RabbitMQ.

Интеграции: REST API.

Инфраструктура: Docker, docker-compose.

CI/CD: GitLab CI/CD.

что даём взамен:

полная удалёнка или гибрид, если ты в Оренбурге;

график 09:00–18:00 мск, в доступе 10:00–17:00 мск;

оклад + бонусы за апсейлы и развитие проектов;

регулярные ревью и менторство от тимлидов и CEO;

изучение английского с корпоративной скидкой;

доступ к библиотеке инструментов и курсов;

грейды каждые 6 месяцев — скиллсет, планы, фидбек;

отпуск 2 раза в год + праздники, оплачиваемые больничные и день рождения выходной;

оплачиваемое обучение: 100% на небольшие курсы и 50% на серьёзные интенсивы.

как мы подходим

к работе

Относимся
к каждому проекту, как к родному

Максимально погружаемся, ищем новые и наиболее удачные идеи и визуальные решения. Помогаем с позиционированием на рынке. Стремимся к тому, чтобы проект вышел в мир удобным, полезным и работоспособным.

Подходим
к работе с умом

Знаем, как подходить к сложным задачам, чтобы их не бояться. Работаем системно, но гибко. Чтобы сделать все максимально хорошо и закончить вовремя.

Отталкиваемся
от того, что нужно бизнесу

Предлагаем решение только после того, как вникнем в суть. Задаём много вопросов, учитываем личные предпочтения заказчиков. Аргументируем, опираясь на аналитику.